雞西市交通運輸局五措施強化行業(yè)維穩(wěn)建設
2016-01-12
雞西市交通運輸局堅持把行業(yè)維穩(wěn)建設工作擺在突出位置，深入開展信訪問題源頭防范和矛盾排查，及時妥善處置突發(fā)事件，逐步化解歷史遺留的矛盾問題，保持了全局隊伍的穩(wěn)定。全局未發(fā)生影響國家安全的重大案件，未發(fā)生到省進京非正常群體上訪案件，未發(fā)生在全國、全省有較大影響或較大規(guī)模的群體性事件。一是班子帶頭接訪，落實信訪包保責任制和首問責任制，不斷完善矛盾糾紛排查調處長效機制，落實定期排查、信息報告、領導包保制度，全力化解各項矛盾。全年妥善處理群眾來訪26次、120人次，受理群眾來信4件，包括省交通運輸廳交辦1件，辦結29件，辦結率96%。辦理市長信訪電話辦交辦、信訪咨詢電話和電話來訪39件次、信訪咨詢電話和電話來訪56件次。二是積極應對公交公車公營改革面臨的企業(yè)更新車輛融資難、原承包經營者退出與車輛更新難、公交企業(yè)維持經營難的問題，協(xié)調市政府和相關部門加大扶持公交發(fā)展力度，撰寫了調研報告，并為困難企業(yè)公交公司籌措財政借款，補開3個月工資。三是做好公交138線、139線等到期線路車主上訪受理工作，耐心解答車主訴求退出線路承包經營的補償事宜，維護了公交改革穩(wěn)定大局。四是取消了出租車新車落戶綜合性能檢測和年度技術等級評定檢測，減輕出租車業(yè)主負擔，維護了出租車行業(yè)穩(wěn)定。五是及時排解內部矛盾糾紛。局屬路橋建設總公司、公交公司是困難企業(yè)，存在退休人員多、待崗職工多、遺留債務多等不利因素，導致職工與企業(yè)之間的矛盾時有發(fā)生。局與企業(yè)領導高度重視矛盾的化解消除工作，做好群眾意愿調查，及時排查調處矛盾糾紛，多舉措為職工辦實事、解憂愁，極大地緩解了困難企業(yè)職工隊伍的不穩(wěn)定因素。
