雞西市交通運輸局五措施強化行業(yè)維穩(wěn)建設
2016-01-12
雞西市交通運輸局堅持把行業(yè)維穩(wěn)建設工作擺在突出位置,深入開展信訪問題源頭防范和矛盾排查,及時妥善處置突發(fā)事件,逐步化解歷史遺留的矛盾問題,保持了全局隊伍的穩(wěn)定。全局未發(fā)生影響國家安全的重大案件,未發(fā)生到省進京非正常群體上訪案件,未發(fā)生在全國、全省有較大影響或較大規(guī)模的群體性事件。一是班子帶頭接訪,落實信訪包保責任制和首問責任制,不斷完善矛盾糾紛排查調處長效機制,落實定期排查、信息報告、領導包保制度,全力化解各項矛盾。全年妥善處理群眾來訪26次、120人次,受理群眾來信4件,包括省交通運輸廳交辦1件,辦結29件,辦結率96%。辦理市長信訪電話辦交辦、信訪咨詢電話和電話來訪39件次、信訪咨詢電話和電話來訪56件次。二是積極應對公交公車公營改革面臨的企業(yè)更新車輛融資難、原承包經營者退出與車輛更新難、公交企業(yè)維持經營難的問題,協(xié)調市政府和相關部門加大扶持公交發(fā)展力度,撰寫了調研報告,并為困難企業(yè)公交公司籌措財政借款,補開3個月工資。三是做好公交138線、139線等到期線路車主上訪受理工作,耐心解答車主訴求退出線路承包經營的補償事宜,維護了公交改革穩(wěn)定大局。四是取消了出租車新車落戶綜合性能檢測和年度技術等級評定檢測,減輕出租車業(yè)主負擔,維護了出租車行業(yè)穩(wěn)定。五是及時排解內部矛盾糾紛。局屬路橋建設總公司、公交公司是困難企業(yè),存在退休人員多、待崗職工多、遺留債務多等不利因素,導致職工與企業(yè)之間的矛盾時有發(fā)生。局與企業(yè)領導高度重視矛盾的化解消除工作,做好群眾意愿調查,及時排查調處矛盾糾紛,多舉措為職工辦實事、解憂愁,極大地緩解了困難企業(yè)職工隊伍的不穩(wěn)定因素。